说说我自己的感受，毕业第一份工作然后去做实习做过的职位，然后老板说推荐我去学另一个职位，反正也是应届生，我想着也没事，结果离规划越来越远。 还有就是比我晚来的，不管是工资还有额外工资（加班，不用自费交体检，工作奖励，全勤）这些都没给我提到，即使我提到也说公司正在更改所以暂时没有。 我一开始是想着马上辞职，后来想想工作也不忙，可以自助学习，工作两个月了辞职也要拿到全勤，月底辞职。之前我有说过我来试用三个月学到东西了，别人试用也是什么都开始学试用都比我转正高，那我学会了再过来试用不更好？ 逻辑是这样，但是老板在这些低成本上不会考虑，而是考虑自己情绪，说我太看重工资，喜欢打听，自己也没贡献价值（我这份工作主要是完成流程，基本不接触业绩，价值最多的就是时间用上去了）。本来打算马上辞职，但是现在想着先做着看看，辞职不能以工资太低撕破脸（这样可能压的工资不好拿），我是想着以转换更高级部门回到自己规划上请求，如果同意就当学习。。不同意就说自己要去培训，这样辞职也没情绪合情合理。