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#职场压力#碧桂园入职第一天

王先生

一看就是年轻人,我是碧桂园总包项目经理,不要怕辛苦怕累,越是高强度高周转的项目越能锻炼人,你要跳出现在这个岗位总体去看碧桂园的模式,碧桂园能做这么大不是没有原因的,没有任何一家公司制度和工作是完美的,有人的地方就有江湖,在本职工作做好的前提下,学习其他的职业素养,部门之间的配合,既要竖向发展学习,也要有横向能力的培养和加强。凡是能坚持个一年两年的,你但凡换个公司,直接就能独挡一面。

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0 条评论

那个事件?
23-02-11
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又是管理者的洗脑包 这样压榨员工 时间久了人都不像人了 还想那么远 现在先活得像个人再说吧 况且既然要这样压榨员工 那工资和福利应该提上去啊 人家辛苦工作是为了生活养家糊口 不是为了得到你的夸奖 还有什么能力培养 你们都喜欢把压榨劳动力称为培养能力吗 别不要脸了 培养什么能力了 任劳任怨的奴隶心吗 换公司独当一面 你真是在搞笑 你以为公司那么好换的呀 还独挡一面 听你这么说你是很厉害咯 应该是学习到很多了 不然也不会成为管理 你怎么不去换公司独当一面 在这儿扔洗脑包 你骗谁呢 义务劳动也不是这个义务法 一点不人性化还美名其曰培养 碧桂园能做这么大的原因只有一个 大家为生活所迫 不得不低头 并不是你有多好的福利策略 扔洗脑包谁不会 我站在管理层 我会比你更识大体 说话会更好听 目光也更长远 这已经不是望梅止渴的年代了 你们就不要压榨劳动力了 或者给人家相应的报酬 如果不能 就别说这些冠冕堂皇的废话了 对你而言和对别人而言 不是同一个阶层 无法相比较 希望你明白这一点
20-07-20
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不好意思,听见房地产就挂电话
20-06-10
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前段时间不就一现场工程师,加班拼命,结果进了ICU,再然后,家庭被人接盘,留下的财产和房子也被人接盘。我觉得不是不努力,不勤奋,但是要有个度。
20-06-08
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no,兄弟我翻看评论看到您这条我和您的观点不同,我认为有现场经验了自然就会理论了,我之前在四局一公司的一个项目做技术员,妈的刚毕业而且专业不对口,上来就做方案两眼是一抹黑,闭门造车,又造不出来,公司那边又要急着审方案又要盖章,质检站还要看,监理甲方那边也急着催,这种痛苦不是一般能理解的,没有现场经验写不出来的,最起码现场的一个工艺流程你能正确的写出来任何人他挑不出你的毛病!勿喷兄弟,只是看到了就随口说一下,我现在特别想做施工员学现场,妈的任何一家都要有经验的,服了找不到工作的我只能进了厂子
20-06-08
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呵呵!离开了碧桂园就生存不了啦!
20-06-06
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我不适合,你现在跟年轻人讲这些会被笑话!!
20-06-04
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就怕活不到独挡一面那天。
20-06-01
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碧桂园总部的屋顶都掉砖,你说他的房子咋样😂
20-06-01
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我是广东诚加的😀
20-05-31
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