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问题来自于
思路人
江苏/甘肃省平凉信息工程学院/仓库经理
#仓储管理#做了十年的仓库管理,从基层做起,仓库管理员,领班,组长,主管,在北京,工作如此难找,面试了很多企业,当场面试感受良好,等电话,但一等就没有消息了,很多企业招聘网站上写的工资很高,但是去面试了,工资缺很低,我现在没有自信了,怀疑自己,是北京这边公司仓库主管要求太高,还是我没有努力。
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#仓储管理#做了十年的仓库管理,从基层做起,仓库管理员,领班,组长,主管,在北京,工作如此难找,面试了很多企业,当场面试感受良好,等电话,但一等就没有消息了,很多企业招聘网站上写的工资很高,但是去面试了,工资缺很低,我现在没有自信了,怀疑自己,是北京这边公司仓库主管要求太高,还是我没有努力。
仓库技术含量太低,基本也没什么学历技术要求,而且仓库员工离职率很低,工资水平基本都是透明的,一般企业仓库不产生利润,纯消费部门,大部分企业都是能省就省,而且现在大点的企业都在推自动化,对人工依赖逐渐降低,多年工作经验与高学历的小白对比没什么优势,所以干仓库的不是自己不行,而是行业本身如此,同时技术革新比较快,但并不是说自己就随波逐流,浑浑噩噩,还是要多了解最新的行业动向,本人跨专业入行五年,目前五百强外企仓库经理!