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阿笨1981
#音响师、弱电主管#现在在河南一家景区做弱电,马上两年,包吃住一月4000,十几年的工作经验,精通音响,但是这公司重管理不重技术,跟了老板8、9年的技术也才5000,涨工资基本看不到希望,老板自己说了,涨工资怕下面乱套,都涨受不了。你说这样公司还有呆下去的必要吗?
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#音响师、弱电主管#现在在河南一家景区做弱电,马上两年,包吃住一月4000,十几年的工作经验,精通音响,但是这公司重管理不重技术,跟了老板8、9年的技术也才5000,涨工资基本看不到希望,老板自己说了,涨工资怕下面乱套,都涨受不了。你说这样公司还有呆下去的必要吗?
风中做技术不破万,实则说两个问题。。工程经济 项目管理 两块捡起,暖 低压融汇进入。。拿一二建证。。转项经或者技术主管。。重管理并非不重技术,只是公司没到那个层次,埋怨无用…。。。。其实管理蛮有意思的,算账虽然也头痛,后来也蛮有意思的。。。精通音响的话,comsol声音模拟了解下,这玩意到后边也没边的。。。做弱电 如果两年内自己感觉无提高就完蛋了,这玩意变化太快,工程管理最近几年没变化了,但马上要大改动。。。。。。。另提一句,看今年物价,不涨薪就是变相降薪。