这个问题有很多人问过了，答案比较多，但总体而已集思广益一下基本就差不多了。 无非是几个原因了。 1.人事没事发个招聘，看一下公司如果缺人，短时间可以招聘多少人来面试，这个算是人才储备。 2.有的情况是人事点错了。 3.有意向只是作为一个筛选，他看了100人的简历，有60人基本可以胜任这个工作岗位，但面试当天主管只能面试30人，虽然最后录取可能只有3人，但30人的指标一定万达成，60人里就有30人没法接到这个面试邀请了。