学生和职场人遇到一些问题，根本没有可比性！唯有可比性的就是刚进入职场的学生和真正的职场之间的差距？ 他们具体查差距是什么呢？我们首先做一个分析的纲要：我认为刚入职的学生和职场人最大的差距就是，这两种人群最基本的世界观，人生观和价值观不同！其次就是待人接物的方法和方式相差甚远！最后是面对工作中困境，两种人去的判断，思维和承载性都有所不同！ 1、刚入职人员的三观，还保留在学生时代，或者身上还有深深的学生的烙印，做事不够圆滑，不能变通，具备简单的服从性，却缺乏拒绝力，导致一开始就厌烦职场！ 2、刚毕业的学生朋友。在职场上待人接物，非常生硬，尴尬，不懂得察言观色，言语不懂得收放，缺乏基本的社交礼仪和礼貌，坐立行走，不够沉稳，内心的稚嫩一直停留在言谈举止之间，很容易在工作期间形成一颗职场玻璃心！ 3、其实在职场上更多的去考验刚入职的大学生和已入职的职场人的就是工作效率！那么，同样一份工作在面对工作中的瓶颈和坎坷，已经经历过职业化训练的职场人，会按部就班的去发现问题，解决问题，很容易形成一种团队协作理念，懂得群策群力，面对一切困难！新入职的职场学生，独立工作性几乎没有，面对工作中出现的问题几乎就懵了，一旦出现工作中难以逾越的鸿沟，很想撂挑子走人，否认自己！ 那以上就是我把学生和职场比较显性的几个特点总结出来，当然细微的差距还是蛮多的！两种人群，原本就是两个世界的人，刚入职的学生，早晚也会成为一名职场人，都要经历这种百炼成钢的过程！差异化只是暂时的！只要努力未来都会前途无限！