职场中最核心的是向上管理的能力，也就是如何管理你的上司。 这个思路可能会让很多人觉得不可能，其实这才是升迁的根本。 如果你能帮助上司决策，甚至拥有很强的执行力，在领导想到之前做完工作，那么久而久之，你的领导会非常信任且依赖你，之后的决策很可能都是你在主导，这就是所谓的向上管理，就是领导的方向会被你所干扰，那你离升职加薪就不远了。