#火山口网络#简单说下我得面试感受

面试的财务，简单说下我得感受：1.五险，后期可以申请交一金，但是两份都从自己工资里扣；2.不是双休；3.等老半天没人出来面试，后来来的财务负责人让我自我介绍的时候时不时的看手机，我都不知道我要不要再说下去。我都不知道她有没有在听！简单了解后，问我还有什么问题，我说你对新员工入职犯错怎么看，她说第一次可以，第二次就不行，我说同个问题在不同情形下因为刚刚入职，有可能存在犯第二次的错误，她说不行，没有第二次，我问你那你自己就能保证不会犯第二次？我又问她：你说你的团队大家都很努力工作，那你怎么判断给哪些人升职加薪，她含糊其辞没有正面回答我得问题，最后告诉我年终奖都是她控制的，她觉得该给多少就是！全程面试我的时候双手交叉在胸前，时不时的看手机，根本就没有认真听你讲话。问我的话也是一句话都问不完整，回去和人事商量的时候两个人在玻璃门围着的办公室的对话语气重的都能吵起来，我在外面都能听见。后来人事出来与我沟通问我咋了，我说我就问了两个问题，他大致了解情况后与我说了题外话，讲了一些人生大道理，人事感觉不错，是切心实地的为员工考虑，但是财务就不要考虑了，有那样子的领导，工作着也是很憋屈！而且整个财务部门隔着玻璃都能看见他们忙成啥狗样！他妈的领导面试你的时候还不认真听你讲话，一点都不尊重人！

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HR澄清

澄清者

您好，感谢您对我们的评价，由于我司面试人员在与您沟通中，对您造成的不好影响，已内部通报批评，严肃处理。与此同时，对您所反馈的问题，解释如下：1、关于“五险一金”缴纳问题：由于招聘简章上无“五险”这一选项，只能勾选“五险一金”，由此带来的信息传递错误，我们再次向您致歉。2、关于“双休”问题：鉴于我司业务现状，原则上，会安排值班，频率一般在一月一次，值班可以调休。最后，感谢您对我们的评价，我们将在今后的工作中更加谨言慎行，进一步提升面试人员的素质及服务质量。

19-08-27

匿名

有些财务主管就是这样，她见不得你下班就准点走，明明工作并不是很急，就算不用加班，她也要拖你一个小时或者半小时才让你走的，我遇到过这样的主管，超无语的。

19-08-26

匿名

她说你对加班怎么看，我说工作忙完了就下班，没忙完就加班。她说她一般工作忙完了都留在公司到八点半，她从来没有在八点半之前下班……我说为啥，工作完成了还留在公司，她说大家都这样，我就呵呵了。反正财务部我是劝大家不要去。