因为你打杂再好，可替代性很高。一个人不能独立带项目，升职加薪的机会不会太多。 在招人的过程中，我不看年龄本身，但看你的年龄匹配的能力，比如一个人，88年的，找工作，还想着来我们这种创业公司，并且告诉我，就想从基础做起，我会打一个问号。 一个人在职场积累几年，到了31岁，正常情况下，应该能做到中层了，也积累了一些资源。如果都不能很好地说出来过去取得哪些成绩，只能说明思维方式、职业规划有问题。这样的人，带起来，很难出成绩的。