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请问各位大佬，用人单位和员工之间没有签订劳动合同，用人单位没有法定假日，没有加班费，员工不想在用人单位继续工作，请问这种情况下员工是否可以撒手走人？
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请问各位用人单位的HR们对于一个公司而言，是一个工作经验丰富员工好还是学历高的员工好呢？
冷暖自知如果非要选一个，我选学历高的。工作经验丰富不代表工作做的出色，特别是技术含量越高的岗位。学历高至少可以代表他的学习能力强，潜力高。就算经验差点，只要用心，上手的时间就越短。如果岗位是流水性或可替代性强的，哪就都一样了。