经理跟你关系是非常好的硬关系还是为人口碑非常棒？如果都不是，基本你是没戏的..

我是应届毕业生，从2018年12月到现在就一直在现在的公司工作。之前做培训觉得很开心，毕竟是和自己专业相关，现在做的文控类似于文员这种，每天过得可压抑了，和经理谈过，他答应给我换工作内容，结果过了两个月依旧没有变化

先去和身边的人（不是本公司的人）看下同行情况，年纪不大就可以考虑换换试试，有时候不一定是公司有问题，或者你有问题，可能就是不合适而已~

我现在每天做的工作也不开心，缺少跳槽的勇气

但是累计经验一定要在压抑的环境下累计吗，如果工作让你长期烦闷烦躁，还要求你长期加班熬夜，工资却也迟迟不加不给，再告诉你，你还年轻，就该多学习，是否就是一碗毒鸡汤？存在即价值，再经验前还有自己本身的价值，如果因为未来的经验而否认自己的本身价值，才是本末倒置，沉默中爆发的不一定是光明，也有可能是便秘...认可自己和累计经验一样重要，不过我还是觉得前期，多跳槽跳槽是问题不大的，因为走的公司多了，你才知道怎么认可自己，如果能遇到顺心的公司，那就不必要了，能学能顺心，何乐而不为。

我所说的自身准备是工作经验，要想找到好的工作，首先自己要优秀，目前我们需要做的就是多积累经验，提升自己的价值

我觉得不一定是自身的问题，如果总觉得是自身的问题而一直降低了标准，这才是公司的目的，工作如果一直感受强烈的压力和愤怒，试问做个一两年后所产生的药费谁来承担呢，如果一点儿不高兴很正常，但是我觉得工作前期，多有工作经验并非是坏事。