没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
怎样记录好培训记录?
129802
阅读
1
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
怎样记录好培训记录?
一个好的培训记录应该包含以下三个方面的信息内容:1.基础信息:主要包括课程名称、培训时间、讲师姓名、讲师级别、内容提纲等,主要目的是为了方便识别。2.课程信息:包括课件来源,即外来还是自编、课件形式,即文字还是PPT、课程时长,即课程讲授需要的时间、课件编码、配套资料等,主要用于今后的课件管理及讲师课酬计算等;3.学习信息:包括培训对象签到、应到人数、实到人数、缺勤人数、培训满意度、培训考试成绩等,主要目的是用于月度培训考核与评估。这样的培训记录表可以使得培训管理工作变得非常系统,月度培训总结也会非常容易和简单,效率也将变得很高。