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#有话职说#该不该提前和领导沟通离职意向?

老袁

那要看你出于那种目的。。其实你不管通不通知都要30天前提出申请的。。一些人其实目的不纯。。提出离职,目的在于要挟公司涨工资待遇。。又或者骑驴找马,以找好下家两面抬价。现在的人已经习惯了跳槽涨工资了。这也导致了一些年轻人,频繁的跳槽。最终啥也没学会。每跳一次在你的简历上就会多上一行。并不是韩信点兵多多益善的。工作是自己选的,那就要对自己对公司负责。要是你成长很快,公司确实成了你的上升的阻力的话。那就平和的和老板谈一谈。谈的是离职,而不是谈完以后你改变注意。带着一份感恩的心离开,你也会收到一份真心的祝福。而不是和仇人一样。

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说了也没用
19-09-27
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角度不同吧,追求高薪资是人之常情,如果能够使用离职要求涨工资,那么他的重要性肯定比较高,值这个价就给多少钱吧
19-08-31
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想请教一下,如果干着两个部门的工作,却没有拿到应该有的薪水,自己一天到晚忙里忙外,其他人拿着一样的工资却很悠闲。我心里很不舒服,心里总是在考虑离职,要不要跟老板谈谈我的想法?
19-08-30
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