没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#人事#我在原单位做人事主管，现在有另一个企业挖我，结果面试都成功之后，都谈好12号去报道，我都已经和原单位提完辞职，交接完，结果做完告诉我不能入职，原因竟然是公司内部制度，男女比例控制，这种乌龙事件头一次遇见，还大公司呢
371217
阅读
223
回答
我要回答
推荐阅读
#HR提问墙#想问一下大家，原单位不给提供离职证明属于违法吗，是一个小企业，没有签订劳动合同。现在已经办理完离职
4回答
#物业管理#在职去别的公司
5回答
#西安元泰汽车销售有限公司#请问现在还需要销售顾问吗？
2回答
#面试技巧#离职原因怎么说
2回答
刚面试的新企业让去原单位做背景调查 面试也成功了 做完背景调查 我在原单位也没犯错误 新企业就 是不用我了算是侵犯个人隐私吗 ？我知道犯错误了新企业肯定是不用了 要是没犯错新企业也不用我了这算侵犯个人隐私吗？
2回答
在职找工作的过程中，去面试，面试完面试单位把我去它们单位面试的消息传递给了原单位，怎么破
222回答
想回到原单位应该怎么做？原单位是事业单位
2回答
现在有一家企业我们都谈好本月12日上班，结果做完告诉我不能入职，因为公司新下文件，男女比例控制问题严谨，这是不是太乌龙，我把原单位工作递了辞职，结果新单位告诉我去不了，还是这种借口，该怎么办
31回答
面试了一家公司，面试完当场定了岗位，我也同意了，问了入职时间，大约一个月之后才能到岗，也告诉了新单位，现在还在原单位等待交接离职，但是新单位到现在也没通知去签合同之类，请问这是什么意思？难道还会有变化吗？还是得拿到离职证明才能去签合同？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#我在原单位做人事主管，现在有另一个企业挖我，结果面试都成功之后，都谈好12号去报道，我都已经和原单位提完辞职，交接完，结果做完告诉我不能入职，原因竟然是公司内部制度，男女比例控制，这种乌龙事件头一次遇见，还大公司呢
深女士还有种更恶心的情况，就是对方大公司想方设法挖对头公司的员工，刚开始都答应给高薪，等这边一辞职，这边就说不要了，让自己对手公司损失人才，这种手段虽然卑劣，但还是有些人事和公司在用。