身在职场中，那不同的公司有不同的制度规定，有的公司允许上班吃东西，有的公司不允许，怎么说呢？各有各的道理！ 一般来说，允许你上班吃东西的公司，都会设定专属区域，规模相对来说比较大的公司有资本，也有实力去让员工享受工作之外的幸福存在感，虽然这种场景在电视剧中比较车多，其实，现实中有蛮多企业是这样做的！ 一般不允许上班吃东西的公司，生产性的企业，服务性的企业……要求过程严谨，代表企业的窗口形象，工作中吃东西会让员工在工作中疏于自我约束，松懈怠慢，容易有负面影响！从经营角度上来讲，也没有什么问题！ 我们可能在职场中，会抱怨工作中不允许吃东西的条例，企业设定的初衷，一定也会考虑很多因素，上班吃东西本身是一个非常简单的问题，但是我们员工自我约束性比较差，把握不住这个度，上班吃东西，就会把职场环境变得杂乱不堪，没有好的办法，条件不允许，只能一刀切，杜绝这种想法！ 所以针对员工和公司之间要相互换位思维，在我们条件允许，我想老板都不会很在乎这个吃东西的问题，所为了迎合创造这种条件，我们除了提出要求之外，更要爱岗敬业，让公司有资本，为我们营造环境！ 除此之外，若公司不允许上班吃东西，你又满腹牢骚，让这种隔阂越来越大，问题永远都不会解决，反倒让公司觉得这是一个非执行不可的命令！在任何时候，我们只有提出意见，双向结合，才是我们解决问题的根本！