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不会面试，不知道为什么老不成功，不知道原因错在哪
请修改昵称我认为，面试的关键在于让对方知道，你能为他们创造什么样的价值，你的能力是不是他们所想要的。当然机会不是等来的，自己要注意平时积累，善于做经验总结，在不涉及商业保密原则的前提，把自己几年下来的工作能力可视化，让面试官直接对你的工作能力有一个全面的认识。而我觉得面试更重要的是，你要设身处地站在应聘岗位上想问题，而不是去计较利益得失