虽然看不到提问日期，不过感觉这个问题应该现在回答用处不大了。 不过现在的答案也可以为之后的行为做准备。 首先一个公司招人是想用人来换取收益的，通常一个人去一家公司上班要花一定的时间熟悉和适应，即便是短期工也会想找马上就能上手的人，因为去了就要每天计算工资，更重要是是需要产生效益，这就是为啥找工作都看重经验的原因。所以短期工只能去找一些马上能上手的工作，然后还要离职的时候可以随时走又不需要有人员转换损失费工作。