公司对新员工进行试用是合理的，但试用期是有偿的且有时限的，这是劳动法规定的。不尊重法律的公司，会尊重员工？入职请谨慎。如果想得到赔偿，可以拿相关证据去当地劳动仲裁部门仲裁。