大部分领导都是大忽悠，这也是一种管理能力的体现。 问题就是，你知道对方是忽悠，那你能从这个忽悠身上得到什么呢？是能力？是资源？还是人脉？ 这些才是需要考虑清楚的，无论你去哪里都能碰到忽悠，但你要想清楚对方能给你提供什么，才是最重要的。