骂人的内容，主要有： 1，小题大做吹毛求疵型， 2，处处刁难作威作福型， 3，发泄怨气心浮气躁型， 4，干货讲述态度恶劣型。 从老板骂你的内容上，基本可以归类为这四点，一般来说，能力比较差的老板，他没干货不懂工作，那就只能从考勤，着装，甚至坐姿上来抓，所以他就会小题大做吹毛求疵，你的桌面不整洁，都要管。 如果老板不是当领导，而是喜欢凌驾于别人之上，那就会作威作福，什么都喜欢趾高气扬的说，这种老板和小题大做型的区别在于，前者多用陈述句，后者多用反问句和设问句。 发泄怨气型的老板，是真的生气了，你的表现很糟糕，做的活很差，他看不过眼，但是看不过眼也分情况，这是3和4的主要区别。 发泄怨气完了，老板自己也不知道怎么做才好，才让他满意，属于怨气型骂人，而干货讲述型的老板，一边骂你，一边会有干货的指导你怎么做。 从老板骂人的方式，状态和内容上，很容易判断出你应该怎么做。🤣