如果是专职的体系工程师，那么肯定需要有专业能力的。 一般缺这种岗位的很多都是新公司，体系建设不完善，甚至是没有完整的体系，招聘体系工程师就是建立健全体系流程的，任何体系都不可能脱离实际运行的，都是与公司各个工序相适应，吃透标准条款，熟悉各工序的运行状态，再进行标准化会比较容易点； 另外有些招聘的只是兼职的体系工程师，主要就是跟你说的一样，为了对应审核而已，这种基本都是文控类的，专业性没有那么强的要求，平时做要文员或者助理的工作； 面试的话具体要看面试的哪种类型的体系工程师，如果是专职建立流程，运行流程那种，就需要较强的专业能力了，要不然不足以支撑岗位工作，如果只是对应审核的，那就没啥说的了。。。