虚伪的同事，只说他与你的关系不够深刻，你们两个的交往，只建立在浅表层关系！所以你们没有实话可以谈，你们的交往都是在假面的告白，你认为对方虚伪，对方认为你也不够交往的资格资格！我一直在说职场就是一个小社会，职场上这些事情如果你刨根问底…… 在职场中，面对与同事交往，首先要完善的就是自己，与君子交往，利益长久，与小人交往，利断义散！不管面对什么样虚伪人群，笑而不语，笑而不答，不去搬弄是非，不去以讹传讹，积极让自己做到开朗，活力，把优点极力绽放出来，让自己的能力彰显在每个人的面前，虚伪也就无处生存了！ 我们在职场上认为周边的人群比较虚伪，是因为我们都在立上出现了较大的分歧，大家都决定想争一口羹，虚伪是每个人的一个保护罩，为了和每一个竞争对手保持距离！本身也无可厚非！所有虚伪的人，也喜欢积极阳光，传输正能量，所以，当你面对这样的人群，乐观、积极、阳光就是一副良药！所有问题迎刃而解！ 因为我在职场中经历过这些，组织篮球运动，会让所有人的凝结力都专注于篮球运动上，不给你闲扯淡的时间，周边的环境就不会乌烟瘴气，有时候也可以这么讲，企业的团建做得好，企业员工在虚伪的系数上会有很大程度的降低！ 所以我认为，一味的躲藏虚伪，言语化解虚伪，刻意讨好虚伪……在职场上都不是彻底解决虚虚伪同事相处的办法，最好的办法就是休正自我，努力发展团建，增强企业员工的凝聚力，所有人都在思维上保持同步性！一而概括，思维没有差距，虚伪也销声匿迹！