一般面试聊的时间长有这么四种情况，你看看你是属于哪种情况。 1，套取挖掘你的经验和信息。此类多存在竞品公司或者同行业公司，如果你的上家公司是业内龙头这种情况比较常见。 2，你符合招聘需求，但你的要求超出应聘企业的要求，需要多了解你身上的闪光点进行重新估值。一般稀缺性人才会遇到这类问题，技术达人或者牛叉的管理者。 3，刚入行的人事用来练手的。多和面试者聊天增加自己面试经验，这种纯闲的蛋疼的，可以告辞闪人。 4，你虽然不符合招聘需求，但是面试官却非常欣赏你的个人魅力，希望和你交个朋友。缺朋友可以聊聊，当然和人事做朋友挺好的，说不定会有合适岗位推荐。