我看了下，大家都是在猜测，或者没说对原因。其实也很简单，智联后台逻辑的问题。HR这边看到简历后，首先要登记信息，筛选，最起码各个公司可能对HR这边都有电话量或者一些其他的KPI指标，电话姓名都没记肯定不合适，可是只要看一眼电话，不好意思，你那边就显示电话获取或者有意向了，其实不是的，记录完后还需要筛选琢磨简历内容，不合适的就不打电话了。而且这个选择不合适的话，还要再操作一步选择原因。。。非常繁琐，导致几乎没人去操作下一步。简单说就是简历投了，看了，但是觉得不合适就没有邀约。