主要思路: 针对小公司 1、看其所在行业未来3-5年的发展前景 2、看公司是否不断改进各种不完善，如持续领先的薪酬体系、企业核心竞争力的打造、企业规模的不断扩大、企业知名度的提升 3、看能不能实现个人的目标价值 如果以上几条都满意，那就先留下，积累更多经验，即使以后选择离开身价也会居高不下，因为大公司也都是小公司不断发展起来的;反之,如果小公司一直停滞不前，各方面竞争力差，那赶快另做打算吧，因为你的提升太慢，可能在小公司你已经很优秀，但其实如果你到一些顶级的大公司会发现各方面的差距太明显。