看工作的性质吧。 日常性的工作汇报的必要性就很低，这也是你能坐在这个工位的前提条件。 个人的改善优化性工作在有阶段性成果时及时汇报，这是一种工作能力的展现。 领导交办贺公司重点工作汇报的频次应该最高了，领导关注的工作还是要勤汇报，一是保证工作的方向不跑偏，而也是让领导放心，心中有数。