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个人问题，公司问题两方面，个人对工作不能做到驾轻就熟，工作压力比较大，身体长期亚健康；公司管理不健全，工作安排随意增加工作量，奖惩制度不合理，甚至违法，领导承受压力的能力甚至不如员工。
17-12-16
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#离职那些事儿#什么理由促使你离职？
一个办公室只有我一个不是关系户，费力不讨好的事都扔给我，自己的工作计划经常被乱七八糟的跑腿工作打乱，天天要加班补完当天的工作计划。本来内部有一次可以换岗提升的机会，领导直接一句人用了这么多年习惯了，不放人。一爆发就辞职了。