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入职就签合同，前两个月学习实操有550补助，每个月(共12月)要给900的成本费，这个公司可以去吗
不去。之前有过关于UI的工作，0基础可以带你培训3个月，生活补助2000每月，等到正式工作有5000+，但是每个月需要返还一千三百多的培训费，返18个月，我都没去。我觉得如果打算转行，培训期的补助可以过得去是可以考虑的，如果给的补助都过不下去了，你图个啥呢？