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#人力资源#岗位培训一段时间,员工提出离职

王女士

这种情况很普遍,放人就行了,不必纠结

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要么培训的内容不吸引人,要么员工培训过程发现和公司理念不合适。离职就离职吧,就当及时止损了。
19-08-23
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人力资源这个确实有点难度,需要一点忽悠人的潜质,太过真诚的做不了,
19-08-19
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