这就取决于你是什么时候发现你的上司是个奇葩了。 试用期发现，你就很危险了，需要先保住职位为主，努力工作别让领导盯上你，这时候态度决定下一步。 合同期发现，那就尽量突出自己的能力吧，让你成为部门内不可或缺的那个人，平时不要和领导有的太近，有问题就解决问题，没问题就注意提升自己。