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稍尽春风
本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
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本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
不似少年时我感觉人力做好,其实还是很要含金量的。人力资源真正要做好真的需要具备统计学,管理学(人力资源管理、企业管理),法学,逻辑学和一定财务管理知识(主要培养财务管理意识)与行业知识。但是目前因为人力门槛低,其实很多人力资源管理者甚至很多人力高管都不具备以上知识,造成了人力资源工作在很多时候无法在企业里体现价值。建议你花几天梳理一下在单位的工作,体现出自己的优势和擅长,了解自己的不足。这样可能会有针对性单位找到适合自己的工作。