这个问题是想不通的。其实面试你参考三体的猜疑链就行了。你永远不会知道对方的考量。 薪资提高了不行，可能他们预算有限，特别是谈的好的情况下更是知道待遇达不到根本留不下，不稳定；提的地了也不行，怀疑你的能力有问题。但是还是有一些话术可以提高你的面试成功率。 当你面对用人部门负责人时 "我不想对你说谎" "我期望…但是具体也看公司需求" 但是这类话术你用出来，是把自己置于被动 斟酌吧。