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人社部生涯规划师怎样报考?
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生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识,以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案,提升自信、完善不足,解决在学习、工作中的各类问题。职业生涯规划师的专业等级在最新的中国战略型人才库中分为初、中、高三个认定级别,分别对应着生涯规划师(CCP)——初级、中国职业规划师(CCDM)——中级、商业咨询师(BSC)——高级。人社部生涯规划师报考有以下三个步骤: 首先需要满足中国职业规划师培训报名条件。条件包括:大学以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上;经理/总监以上级别,或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。 其次还要通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数,才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。中国职业规划师考试为全国联考,一年3次,3月,6月和9月各一次。考试分笔试和论文和案例三部分,三部分全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。 最后,资质达到相关标准,考评合格者可获得由人社部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发的中国战略型人才职业规划师入库证明,正式成为中国战略型人才。
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人社部生涯规划师怎样报考?
生涯规划也即运用心理学、社会学和管理学等专业知识,以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案,提升自信、完善不足,解决在学习、工作中的各类问题。职业生涯规划师的专业等级在最新的中国战略型人才库中分为初、中、高三个认定级别,分别对应着生涯规划师(CCP)——初级、中国职业规划师(CCDM)——中级、商业咨询师(BSC)——高级。人社部生涯规划师报考有以下三个步骤: 首先需要满足中国职业规划师培训报名条件。条件包括:大学以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上;经理/总监以上级别,或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。 其次还要通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数,才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。中国职业规划师考试为全国联考,一年3次,3月,6月和9月各一次。考试分笔试和论文和案例三部分,三部分全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。 最后,资质达到相关标准,考评合格者可获得由人社部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发的中国战略型人才职业规划师入库证明,正式成为中国战略型人才。