中央企业班组长岗位管理能力认证是由国务院国资委、清华大学联合举办的，针对培养中央企业班组长岗位管理能力的大型学习活动，旨在培养企业班组长岗位通用管理能力和素质为目标，以清华大学优质教学资源为依托，以网络教学为手段，以随机进行的学习效果自测和严格统一的题库考试为保障，做到理论学习与典型案例分析相结合，管理能力培训与岗位技能培训相衔接。培训学习以网络在线学习为主，辅之以辅导答疑和书面参考教材。课程体系根据班组长在管理能力方面应具备知识的要求，按照知识结构层次分为两大类： 1、基础类课程：班组长应掌握的基础性课程，共计76学时，是考试课程。是班组长应具备的应知、应会的知识。课程包括：企业战略认知、班组现场管理、和谐劳动关系构建及劳动合同法解读等。 2、提升类课程：根据不同岗位的需求，提升类课程是供优秀的班组长、企业基层管理者在工作中进一步提升而选择学习的课程（含名家讲座），共计86学时，包括在教学服务站举办的面授课程。课程包括：技术革新与班组创新、时间管理、职业道德塑造等。