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人事录用的程序是什么?

职Q小助手

人事录用的程序包括甄选和录用两部分。甄选的程序一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试,根据上述各程序中,应聘者的表现综合进行排名,择优选取,确定最终的录用者名单。甄选之后,人员录用也有规定的程序。人员录用程序一般可分为试用合同的签订、新员工的安置、岗前培训、试用、正式录用等几个阶段。

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