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最近两年想在老家发展，9年（含7年团队管理）销售经验（两年电销.四年大项目.三年渠道）。谈了一家小公司，在老家居家办公负责区域政企。开始说进公司基本工资＋原有老客户提成不低于10000一月，新开发客户提成+奖金+利润分红。转正加2000基本工资。目前工作两月，开发三家新客户（合同都是签的两三年，付款月结）。除了基本工资，其它的都没兑现。按照入公司的承诺核算我只拿到了25％的收入。现在开始砍掉出差餐补，降低出差住宿标准，通讯补贴砍掉，但是你每月还得交电话月结发票。（以上情况是对多数员工都这样）。每次主动跟公司谈，老板都一顿忽悠。我现在是不甘心就这么自己离开。毕竟一年最热的两月，而且我们这里温度很多时候都是37°以上。第一次遇上这样的事儿。求解？

这么多年销售经验还去小公司，自己半个营业执照，洽谈个企业，自己成立工作室去做业务，它不香吗

铁打得营盘流水的兵，你只能拿走能拿走的，大部分是要留下来的！要不公司怎么成长壮大！

不好抓紧走，不要继续浪费时间

劳动合同是白板什么意思？

离不离开跟温度有啥关系？

原有老客户的提成为什么会给你呢？你起了维护作用还是？看你的描述应该底薪也就才2000吧，你刚进公司凭啥给你那么多提成，很明显是套路，为什么入职前问好呢？

小公司还是没有大公司靠谱，深有体会

合同都没有维权难呀除非让媒体曝光

劳动合同有些部分是国家规定的强制性的吧？白板合同那还是别去了，公司肯定不正规

#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。