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#年中职场盘点#努力工作的员工会让老板感动吗?

职言󾓭职语 泉州憶程荣升商贸有限公司 / 管理 19-08-14

努力工作的员工,只是在履行工作岗位过程中一种具体的态度表现!那这种努力呢?就存在了机缘巧合性,是性格制约能力的任劳任怨,还是后天恪尽职守的爱岗敬业? 有很多岗位,比如职场中的清洁工,努力爱岗敬业,就是一种简单重复性的岗位职责,因为涉及体力劳动,必须要努力才能达成目标!工作本身没有高低贵贱之分,但是有轻重之分! 所以我们在探讨努力工作的员工这个范畴,具体应该说是:在职场中,对企业经营做出巨大贡献的人,才会被老板感动,感动不是没有底线,不是单单仅靠努力,就可以感动的让眼泪稀里哗啦,老板不是三国时的刘备,那么容易被感动!不说个个铁石心肠,也都是利益攻心! 职场中会让你越来越重名、利,淡情、谊!与利相交,义重情深!所有的感动,都是首先来自于你创造了多少价值或者你正在创造价值!这个价值恰恰是老板心中的烙印!否则呢?彼此之间非亲非故,不会简单的,因为你努力就会为你感动!人生没有那么多完美的场景! 所以呢,我在这里阐述观点就是:一定要让努力产生在企业价值的路上或在缔结价值中!才会被有可能关注!

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智联招聘河南分公司 / 市场公关
谢谢您的建议,对我太有用啦!
19-08-14
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