绩效考核说改就改，赤裸裸的阳谋，你还没办法正面反对； 定下的奖励规则说变就变，话语权掌握在人家手里，你完全没有反驳的余地，挫败感十足，公司大部分的激励政策基本上就是形同虚设，怎一个爽字了得。