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#人事#五六年行政人事主管经验,且已婚已育 行政六大管理版块都涉及到了,而且年会及公司大型活动组织策划都做过;执行监督、福利保险、劳动法规纠纷等等都处理过。投了好多此岗位的公司,为何大部分答复都是不合适呢?连行政人事文员岗位投递都被拒绝了;不知道是啥原因?想找个双休的工作杂这么难呀?真有点懵了,不知道还该不该坚持找远工作岗位了?求大神们帮忙指点迷津

有一些公司的人事或者行政的人是不愿意招到一个比自己强的人的,还有薪资问题,说不定还有地域的问题,比如我以前的公司就会有潜规则xx省份的人都不要。我最近也在面试,总体感觉一些公司的人事人员本身素质不高,很难帮企业选到好的人。

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