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匿名用户
最近特想离职，大家帮我分析一下？
公司很小，一滩死水，撬不动，谁都不想担责，都在往外推活，老板视而不见，巴不得一个人干十个人的活，还要问责，最终都是老实的员工吃亏，优秀的员工留不住，还有继续待下去的必要吗？
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#综合管理组组长#我自从毕业就在现在这个单位（私人钢铁厂），已经十多年了，感觉有点厌倦了，我想离职调节一下有错吗？
1回答
#职业培训#目前不想工作，想离职，但是老板一直在挽留，打感情牌，想离职的原因只有两点：工资不理想，一个人干两个人的活，任务太重，一个人代十个班，200左右个学生，时不时还得帮教务工作，可教务没法帮老师上课，工作之前说的很清楚，教务和教师工作分明，可现在完全不是这样，而且教务和教师工资差不多
18回答
#行政#分析一下像这种公司还有必要继续吗？
0回答
#行政#年终奖已经拿到了，早就想离职了，什么时机找工作比较好一些，越快越好，一天都干不下去了？
0回答
#财务#大家说我有没有必要在这样的公司呆下去，还有我不想接出纳应该怎么给他说？
3回答
为什么好的老板会更成功，而好的员工反而有时会更吃亏？
4回答
为什么有的公司留不住 90 后新员工？
162回答
如果单位长时间不发工资，半年以上的，还有必要继续待下去吗？
6回答
这个时间段找工作，就像市场里买菜似的，老板不想多给钱，你们前期卡工资就不担心后期员工跳槽吗？
2回答
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最近特想离职，大家帮我分析一下？
林先生这样的环境对你的成长也是有帮助的，不妨跟干实事的员工多学学处理和解决问题的能力，跟耍滑头的员工多学学踢球推责任的能力，职场上这两种能力都要学，都要精通，且能灵活作用。