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为什么很多企业不敢用年轻人/新人，即使年轻人/新人的能力比那些老人要强很多，也没有什么心机。
否碍悟咨询年轻人活力热情但是不稳定流动教高，人的潜意识规律中都是和熟悉的人做生意，客户经常看见新人内心是有防备的，然后年轻人又没耐心去守住，技能和性格还有看问题的角度都不成熟，为什么大部分的领导都在4050岁，是有道理的心智成熟对于工作理解也不同了，