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#2019年中盘点#你愿意招一个听话的下属还是能力强的下属?为什么?
阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
如果有能力不听话,我不会招。 如果听话,但能力不强,只要不是傻子,我会考虑的,因为只要听话,能力是可以培养的。 听话是执行力的表现,而执行力是职场第一生产力!
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董金彪
天津/天津现代职业技术学院
客观的来说大部分人都会这么说,但是实际就会变得很困因为大部分公司在第一层筛选的时候就是先看中能力。大多数所谓的听话能力不是很强的都被筛选出去了,根本到不了第二个环节。你所说大多存在于幻想。就像人们常说的“始于颜值,陷于才华。”你的第一步不够强通常人们都不会和你进行第二步的。只是我的个人观点,不喜勿喷!
19-08-15
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问题来自于
郑州-职小Q
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#2019年中盘点#你愿意招一个听话的下属还是能力强的下属?为什么?
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