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#人事#女，32岁，几年前在金融机构做HRM，两三年前在一家互联网创业企业做HRD，下属7人，后因怀孕生子暂离职场，现重回职场很艰难。薪酬太低的岗位接受不了，薪酬高的看不上我。身边好友已婚未育的都飞速前进，成了高管，薪水也水涨船高。而我还得从经理级别做起。女性的职场劣势，算是深刻体会了
烧饼分你一半结婚生子可以直接休产假啊，为什么要直接离职呢，作为HRD了，休产假考虑的是离职，去应聘人家怎么想，毕竟是一个中高层了，不能以事业为重的话还是会有所顾虑，而且年龄也到35左右了，本身就难