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#人事#进入一家公司做人事招聘，公司流动性非常大，成立5年了，只有40人左右，我的试用期两个月，试用期工资2300，没任何其他补贴，入职十天了，已经为公司招聘了一个销售人员入职，没有提成，到现在也还没签合同，面试前说的和入职后完全不一样，这样公司还要待吗
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#人事#面试人事要求在销售部轮岗？
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#文员/助理#做人事岗都要轮岗吗？
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#财务#找工作好几个月了，有一份工作让我去上班，面试的是出纳岗位，说是轮岗先销售再财务，销售就是挨家挨户做宣传卖东西，销售岗一个月，我问了一下试用期也说是一个月，比较疑惑，明明要干的是财务，轮岗也能接受但是这试用期都是在销售岗位，都不用看一下财务这方面的学习能力吗，工作难找纠结去不去
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前两个星期去了一家公司入职，是人事。第一个星期培训第二个星期打招聘电话。入职时有说如果约面率不高要到销售部轮岗，但是我们一起的有三个人，我是应届生确实经验不足，我们约到面试的人数不相上下的。现在让我去销售部轮岗，虽然是锻炼，但是内心对销售有抵触心理，我也不知道要怎么办了
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应聘人事让轮岗实习正常吗？到最后是人事岗吗？
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请问大家，面试一个公司，他说试用期轮岗制靠谱嘛？
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轮岗实习，私人公司
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#人事#面试人事专员，说试用期前三个月轮岗可最终就是在销售，完全没有轮岗这回事。有在这种公司继续做的么？
不要做，一般这种公司都喜欢忽悠人，所谓的轮岗其实是一种劳动力的剥削，因为公司一开始就把架构视作一种可有可无的东西，这样的公司根本就不会重视人才，所以没必要去。