那就看你做的工作是否有挑战性以及你的收入是否增长了。 如果具备挑战性，也就是领导安排的事情都是比较有难度的，而你又可以从中锻炼和学习到新的知识，这点上来说，应该是培养你。 虽然布置的工作没多大挑战性，但你的收入在逐步提升，那么也算是在培养你。 总之看你的利益是否在增长。