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10年人资经验,为什么投出去的简历那么多不合适,有的都没查看,有的有意向不联系,现在市场都这样了吗

原因很简单,以前二十个人抢一个职位,现在是一百个,还有就是性价比问题,能省就省了,10年经验工资高啊,弄不好还上有老下有小,没有小朋友好用啊

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