仅个人观点，文员的技术含量不如其他岗位，可替代性太强，且日常工作琐碎事较多不能轻易请假，所以企业在招文员的时候肯定会考虑文员岗位的稳定性，所以站到企业角度来讲，希望招年轻且稳定的求职者。而女性到生育年龄需要生小孩，这是自然规律也是社会稳定发展的表现，在这个阶段找工作会遇到更多的困难，所以站在求职者角度，个人建议可以学习来考一些证书，来考虑生完孩子之后的求职规划，尽量平衡工作和生活。