首先不要对独生的年轻人有偏见，看自己的定位是严肃型领导还是和蔼型吧，作为年轻人，有一定我觉得一定要传达给各位，请不要拿老一代的标准衡量现在，第二，情绪是只能梳不能堵的，工作烦躁说明工作做的事情很枯燥，工作氛围也很压抑，积极性自然会下降，其实让年轻人听话，很简单，让他快乐就行了，干的开心怎么加班都可以，我之前带的六七个小伙，白天工地干完一天活，晚上再去敲钢筋，搞到凌晨两点左右，第二天接着干，枯燥的工作就不应该配枯燥的氛围，如果两者都是枯燥的，那就不要去招收30岁以下的人，不适合。