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#人事#因为身体原因，所以休了半年的病假，单位组织机构调整，然后就没有我的岗位了，但是领导承诺说还想留我在原部门工作，工资也不变，我是一个骄傲的人，虽然工资待遇不变，但是觉得没有了归属感。一直都有辞职的想法，现在辞职的想法愈发强烈。现状是国企做人事，已婚未育，现在辞职合适吗？
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#职业培训#我今年三月份刚刚从一公立学校辞职（准确来说是离职）后来考了几次教师招聘都没有考上，现在找了快一个月的工作了也没有找到合适的，今天和以前同事交流，心想回原单位（可是说实在的真不想回去，心里矛盾啊）原学校又打电话：回来也行，因为现在缺英语老师。特别纠结，不知道该不该回去！
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#行政#单位领导让我协助人事干活了，领导近臣让我帮她忙了，最后协助人事了，被打小报告。
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#财务#我通过网络招聘，到了一个陌生的金融领域进行资产管理，一切都那么陌生，后悔不该辞掉干了13年的单位。我现在的人事关系还在原单位？原单位领导也不说留用,也不说同意我辞职。新的工作单位还是单休，现在很纠结！
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之前我是前台，今年4月单位领导宣布把我调到办公室做人事助理工作。
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射频通信工作，入职3年。现在工资4500，想跳槽…
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工作十年的单位面临离职危机，怎么办呢？
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还有留下的必要吗？
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#人事#我现在29，现在纠结了，找了了一份人事行政助理工作，今天和单位领导说了说工作的事，说你现在要出去还想再回来肯定不行（原单位属于国企下属物业公司，一般都是托人进去的，目前央企改革，物业也塞了好多人，而且物业费也降低了…现在也面临重组问题）现在找到了一份工作但是试用期不给上保险在原单位特别闲，想来积累经验及补充自己，可领导这么一说我就纠结了，万一在外边混不好可真回不去了，怎么办
1，你这个岗位从国企出去后，想再进去国企的可能性很低甚至为零，除非你有背景。2，你说你们公司面临重组，那么在未来很有可能你的岗位被优化掉，得有所准备。3，既然清闲，那么抓紧这个清闲的时间，充实自己，就算是书本知识都可以。4，个人建议，趁着在体制内，把结婚生孩子提前搞定。