这个问题很考究求职者的心态了。 公司问出这个问题意味着公司需要你去无偿加班，这本身就是一个不合理的举动，而整个面试过程中，如果你的求职意图更为迫切，那么这个问题的回答在某种程度上就要损害自己的利益了。 一味反抗和一位迁就无常加班，都不是太好的回答。客观中立的回答是：可以接受公司应急情况下的加班安排，急公司之所急，想公司之所想。如果是常态化的日常加班，希望公司可以在这一方面有一定的员工关怀。